Sind Sie Menschen begegnet, die gewissenhaft, fleißig und sogar stur sind und eigentlich nichts erreichen können? Sie versuchen die ganze Zeit, etwas zu tun, aber das lang ersehnte Ergebnis kommt nicht. Hast du darüber nachgedacht, warum das so ist? Das Problem liegt meistens in der Zielsetzung. Wenn es falsch ist, dann wird es nicht funktionieren.
Was ist ein ziel
Bei „ich will“ oder „ich wünsche“ geht es überhaupt nicht um Ziele. Es geht darum, auf der Couch zu liegen und zu träumen. Sie können nie anfangen. Das Ziel sind Berechnungen. Haben Sie keine Angst vor der gruseligen Mathematik, alles wird ziemlich einfach sein. Trotzdem lohnt es sich, sich an eine einfache Additionsformel zu erinnern:
- Ein Wunsch. Ja, dieser Impuls, bei dem es auch um Träume geht, ist notwendig. Wenn man nicht umsonst Abgeordneter oder Bürgermeister werden muss, geht man definitiv nicht in die Politik. Es ist so?
- Bewusstsein. Man muss nicht nur etwas wollen, sondern auch alle Bedingungen und Nuancen verstehen. Zum Beispiel: Der Traum, ein Chef zu sein, dreht sich um nichts. Aber ein bewusstes Wollen ist auch ein Verständnis für die Verantwortung, die beim Chef des Unternehmens liegt, die Bereitschaft, sie zu übernehmen.
- Aktion. Bis Sie wirkliche Schritte unternehmen, um das Ziel zu erreichen, bleibt es entweder ein Traum oder „Projektionen“ – Pläne, die niemals wahr werden. Sie verstauben irgendwo im Tagebuch oder am Telefon, werden aber nicht wahr.
Diese drei Komponenten bilden das Ziel und dessen Erreichung. Sie müssen die Fragen beantworten:
„Was will ich erreichen?“
„Was muss ich dafür tun?“
„Wie genau soll ich vorgehen?“
Manchmal sind die Ziele global. Und das ist verwirrend: Es scheint, dass sie zu groß angelegt sind, es ist einfach unmöglich, Erfolg zu haben. Tatsächlich wird alles funktionieren, wenn Sie ein großes und kraftvolles Ziel in viele kleine Schritte zerlegen.
So überprüfen Sie, ob ein Ziel realisierbar ist
Es gibt ein ganzes System, das Ihnen hilft, herauszufinden, wie viel Sie brauchen, um überhaupt etwas zu erreichen. Tatsache ist, dass wir manchmal gezwungen sind, etwas zu tun. Ziele werden von außen vorgegeben, sie sind fremd. Oder missverstanden.
Ich biete eine andere Formel an. Es wurde von amerikanischen Psychologen entwickelt, aber ich werde Ihnen sagen, wie Sie richtig arbeiten. Die Formel heißt SMART, aus dem Englischen – „smart“. Hier ist, was es bedeutet:
S ist spezifisch oder „spezifisch“. Abstraktion steht Ihnen im Weg, das zu bekommen, was Sie wollen. „Ich will reich werden“ ist für niemanden nachvollziehbar, auch wenn die Bitte des Universums nicht gut ist, denn die Vorstellung von Wohlstand ist eine für einen Millionär, eine andere für einen Obdachlosen. Seien Sie konkret: Sie müssen zehntausend Dollar im Monat verdienen.
M – „messen“. Hier eine Nuance: Im ersten Absatz haben Sie „zehntausend“ formuliert. Was ist, wenn es 9800 ist? Zählt das nicht mehr? Was ist mit 9500? Und 8813? Um nicht in solche Fallen zu tappen, müssen Sie in allen Indikatoren den Rahmen „von und bis“ setzen.
A – Achievable. „Erreichbar“. Es ist ganz einfach: Wenn Sie sich das Ziel „eine Million Dollar im nächsten Monat“ setzen, wenn Ihr Gehalt 30.000 Rubel beträgt, ist es unwahrscheinlich, dass dies gelingt. Die Erreichbarkeit hängt von der Zeit ab: In einem Jahr ist selbst eine solche Summe gar nicht so unrealistisch. Nun, es lohnt sich, sich zunächst realistische Ziele zu setzen, denn wenn man auf dem Mars leben möchte, dann ist das vorerst im Prinzip kaum möglich.
R – relevant. Fallenpunkt. Das Ziel muss deins sein. Keine Ehefrau oder Ehemann, keine Freunde, kein Chef. Wenn Ihnen bei der Arbeit gesagt wird, „bis zum Ende des Quartals zehn Projekte zu erledigen“, ist das nicht Ihr Ziel, sondern das Unternehmen. Sehen Sie, wie Sie persönlich profitieren. Zum Beispiel Promotion oder Bonus.
T – time-bound. „Zeitgebunden“. Alle Bestrebungen müssen zeitlich begrenzt sein. Nicht im Sinne von „wenn du es nicht geschafft hast, dann hast du alles aufgegeben“, sondern in Etappen unterteilt: ein Tag, eine Woche, ein Monat, ein Jahr, ein Jahrzehnt. Die Umsetzung kann anhand von Grafiken verfolgt werden. Englisch zu lernen ist wieder vage. In drei Monaten ein Gespräch mit einem ausländischen Partner führen zu können, ist zeitlich und aufgabenbezogen nachvollziehbar.
Zusätzliche Tipps: Schieben Sie es nicht auf unbestimmte Zeit. Beginnen Sie jetzt damit, Ihr Ziel zu erreichen. Schreiben Sie die Schritte auf, brechen Sie sie buchstäblich in Tage oder sogar Stunden auf. Dann wird kein Traum „vage“ und nicht realisierbar. Alles wird real sein, in Ihren Händen. Vergessen Sie nicht, dass das Universum fleißigen und hartnäckigen Menschen hilft.
